应该采取政府统一招标的方式，来办学校食堂
在夏庄镇，高晓兵还到市共产党员党性教育基地进行了调研，就保护、挖掘和利用好老党员先进事迹提出要求。 31日上午，高晓兵在我市组织召开座谈会，就如何学习贯彻党的十八大精神、加强改进党的建设和组织工作听取意见建议。
在困难党员杨世增、困难群众杨学深家中，高晓兵详细了解他们的生产生活以及低保发放、新农合报销等情况，并指出要认真细致地安排好困难党员群众的生产生活，想方设法帮助他们解决实际困难，让他们共享发展成果。 高晓兵先后到莒县夏庄镇小窝疃村建国前老党员杨洪彬、史桂英夫妇和李凤梅家中，详细了解他们的身体、生活情况，感谢他们为革命、建设作出的贡献。 本报讯（通讯员 日组宣）2012年12月30日至31日，省委常委、组织部长高晓兵来我市走访慰问建国前老党员、困难党员群众，并围绕学习贯彻党的十八大精神、扎实做好党的建设和组织工作进行调研。高晓兵还到市城市规划展览馆、日照港等地，对我市经济社会发展情况进行了考察了解。座谈过程中，高晓兵对我市深化整合党群双向直通、双包一联和第一书记等工作机制，建立健全党员干部直接联系服务群众制度，以及制定发展壮大村级集体经济、保障基层党组织运转三年行动计划等重点工作思路打算给予充分肯定。
市委常委、组织部长邹斌芳陪同活动 本报讯（记者 张源）2012年12月31日，日照市文化市场技术监管中心正式建成运行，标志着我市文化市场执法监管上了一个新台阶。公司把党风、行风建设作为组织建设的重中之重，筑牢防腐堤坝。
一方面持续开展党员教育活动，加强党员队伍教育管理。另一方面充分发挥党员作用，开展党员和职工群众结对帮扶活动，增强了党组织的战斗力和凝聚力。抓龙头，强班子，优化班子建设。推行每天一碰头、每周一开会、每月一总结的三个一模式。
近年来，日照中理公司积极推行四抓四强、三注重、三结合的四三三工程，推动了公司的全面发展，在2011年收入突破3000万元、利润突破1000万元大关的基础上，截至今年11月底，实现利润1364万元同时，太阳广场周边道路多，场地宽阔，便于分流疏散人群，交通疏导压力也很小。
2013年的迎春灯会，亮灯计划从2013年2月21日(农历正月十二)至3月23日(农历二月十二)，总计1个月的时间，部分装饰灯或可以延期到五一左右。往年的灯会一般亮灯5—6天，最长也不过一周。相对于往年在北京路碧霞湖边燃放烟火而言，将烟火燃放地点移至太阳广场湖东岛上，不用封路，远离人群，不影响公众交通和生活，杜绝了安全隐患。 举办时间不同，让明年的灯会更值得市民期待。
与往年相比，明年灯会举办地点不相同。为此，经多方调研论证，我市确定把2013年迎春灯会的举办场所移至太阳广场。精心制作安装的灯组，没亮几天就撤掉，不仅浪费了大量人力、物力、财力，而且营造的浓厚节日氛围时间太短，远没有满足人们对元宵佳节的心理期待。 本报讯（记者 王美莹）12月18日，记者从有关会议上了解到，2013年迎春灯会实施方案基本确定，与往年相比，2013年灯会在举办地点、时间、设计方式、展示内容四个方面明显不同。
近年来，随着市政府广场绿化面积扩大，广场周围可利用空间明显减少，给灯组安装展示、道路交通、烟火燃放等方面带来诸多不便，且存有较大安全隐患。过去，我市一直都在市政府广场举办元宵灯会
本报讯（通讯员 万鹏 白宗玮）年关将至，绿色通道车辆日益增多，假冒绿色通道车辆也逐渐增多，为此，日照港收费站加强绿色通道车辆查验力度，严格执行国家相关政策。进一步加大对绿色通道车辆的查验力度，确保不放过一辆假冒车辆。
该站完善查验绿色通道车辆管理制度，进一步明晰政策所要求的货物范围、处罚标准以及不符合绿色通道减免政策的情况，实现了绿色通道车辆查验的标准化、制度化注重职工需求，营造和谐内部氛围。今年以来，先后与日照海关、商检、海事及广大客户举行了六次业务座谈会，促进了木材分票、水分鉴定和货物质押监管等业务的开展。抓风气，强党性，加强廉政建设。文明服务意识进一步增强，拾金不昧、拒收贿赂成为公司党员的自觉行动。注重典型引导，形成正确舆论导向。
本报讯（通讯员 王康传）近年来，日照港外理公司不断创新党建工作模式，公司党建工作明显改观，推动了公司的全面发展。引领职工学习先进，开拓创新。
制定下发了《党建工作目标考核方案》，强化执行力，形成了处处按照制度开展党建工作的良好氛围。抓框架，强执行，健全组织制度。
抓龙头，强班子，优化班子建设。公司开展了文明互助、济危救困活动，激发了党员和群众的社会责任感和浓厚爱心，引导了职工正确的价值取向。
推行每天一碰头、每周一开会、每月一总结的三个一模式，着力提高班子的决策、聚合和发展能力。建立了以党组织为核心、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的宣传、思想政治工作管理体系和运行机制。抓根基，强队伍，提升员工素质。截至今年11月底，实现利润1364万元，同比增长30%。
今年以来，公司先后有23人向党组织递交了入党申请书，2人被吸收为预备党员，12人走上管理岗位。注重齐抓共管，构建健全的管理体制。
开展了文明创建活动，创建理货放心岗抓龙头，强班子，优化班子建设。
本报讯（通讯员 王康传）近年来，日照港外理公司不断创新党建工作模式，公司党建工作明显改观，推动了公司的全面发展。注重职工需求，营造和谐内部氛围。
文明服务意识进一步增强，拾金不昧、拒收贿赂成为公司党员的自觉行动。引领职工学习先进，开拓创新。公司开展了文明互助、济危救困活动，激发了党员和群众的社会责任感和浓厚爱心，引导了职工正确的价值取向。 开展了文明创建活动，创建理货放心岗。
推行每天一碰头、每周一开会、每月一总结的三个一模式，着力提高班子的决策、聚合和发展能力。抓根基，强队伍，提升员工素质。
抓风气，强党性，加强廉政建设。今年以来，公司先后有23人向党组织递交了入党申请书，2人被吸收为预备党员，12人走上管理岗位。
制定下发了《党建工作目标考核方案》，强化执行力，形成了处处按照制度开展党建工作的良好氛围。注重典型引导，形成正确舆论导向。
